Každý zaměstnavatel je podle zákoníku práce povinen pro své zaměstnance zajistit pracovnělékařské služby. Jsou zaměřeny hlavně na preventivní oblast, jejich součástí je hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví. Zdravotní stav zaměstnanců je posuzován z hlediska jejich zdravotní způsobilosti k práci. Lékaři poskytují i poradenství, zaměřené na ochranu zdraví při práci, ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s konkrétní pracovní činností. Pro firmy, se kterými mají uzavřenou smlouvu, pořádají školení o zásadách poskytování první pomoci, pravidelně navštěvují pracoviště a se zaměstnavatelem spolupracují v oblasti BOZP. Zaměstnavatel pracovnělékařské služby svým zaměstnancům hradí, zaměstnanec má povinnost lékařským prohlídkám se podrobit.
Před nástupem do zaměstnání se uchazeč o pracovní prochází vstupní zdravotní prohlídkou, zda může pozici s určitou zdravotní náročností vykonávat. Podle zákona o ochraně veřejného zdraví jsou veškeré práce rozdělené do čtyř kategorií podle náročnosti, pracovníci musí pravidelně chodit na periodické prohlídky, aby byly zjištěny případné změny zdravotního stavu v souvislosti s vykonávanou prací nebo stárnutím organismu. Periodické prohlídky se provádějí podle kategorie v intervalech od jednoho roku po šest let.
Malým, středním i velkým firmám poskytuje pracovnělékařské služby společnost Porta Salutis MB se sídlem v Mladé Boleslavi. Jejími klienty jsou například firmy Tereos TTD, KWD Bohemia, Santé, Recticel Interiors a další. Porta Salutis MB nabízí služby také v oblasti fyzioterapie, regenerace a rekondice. Je jedním z mála zařízení, které se zabývají intergativní medicínou, která kombinuje konvenční medicínu s léčebnými postupy alternativní medicíny.
