Míra nezaměstnanosti je v současné době nízká, výroba roste a průmyslové závody těžko hledají zaměstnance. Zvláště na méně kvalifikované pozice, kde jsou nižší výdělky. Pracovníci využívají pro ně výhodné situace a mají zájem o pracovní místa lépe placená. Sami požadovanou kvalifikaci buď mají, nebo si ji doplní v rekvalifikačních kurzech, případně ochotně souhlasí se zaškolením. A to závody často poskytnou zdarma v rámci zkušební doby. Je to pro ně výhodnější, získají nového zaměstnance a mají jistotu, že má potřebné pracovní návyky i znalost obsluhy stroje. Zaměstnance získávají továrny prostřednictvím vlastní inzerce na internetu, na specializovaných stránkách, zaměřených na zaměstnání, inzercí v tisku a motivací stávajících zaměstnanců, kterým nabízejí poměrně vysoké odměny za to, že najdou dalšího pracovníka. Zaměstnavatelé se mohou také obracet na agentury práce, které mají rozsáhlé databáze zájemců o práci.
Jednou ze společností, která se zaměstnáváním pracovníků zabývá, je firma Agency worker company. Vznikla v roce 2016, sídlí v Brně a zabývá se především zaměstnáváním osob formou dočasného přidělení v uživatelských závodech. Firma podniká v souladu se Zákonem o zaměstnanosti ČR, má uzavřené pojištění záruky pro případ úpadku. Pracovníci Agency worker company mají několikaleté zkušenosti s podnikáním v personálním leasingu. Po dobu své existence agentura zaměstnala pracovníky nejen z České republiky, ale také ze Slovenska, Polska a vzdálenějších zemí, jako je Bulharsko, Rumunsko a Ukrajina. Šlo o pracovníky obsluhy lisů, na práci v automobilovém, elektrotechnickém, strojírenském a potravinářském průmyslu, ve skladovém hospodářství, v obsluze vysokozdvižných vozíků, na práce, spojené s montáží kabelových svazků, balením hraček i na pomocné práce. Široká databáze uchazečů o zaměstnání v různých profesích agentuře umožňuje flexibilně reagovat na potřeby klienta. Zaměstnanci jsou do databáze přidáváni na základě pohovorů.
